労務 一覧

キャリアアップ助成金・正社員化コース

キャリアアップ助成金・正社員化コース

キャリアアップ助成金・正社員化コースとは 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者など、非正規雇用労働者を正社員化、処遇改善の取組を実...

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人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)

人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)

人材開発支援助成金制度とは 雇用する労働者のキャリア形成を促進するため、企業が行う職業訓練等の費用の一部を助成する制度です。 対象となるの...

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従業員の傷病手当申請から支給まで

従業員の傷病手当申請から支給まで

傷病手当とは 傷病手当とは、病気や怪我で就業が難しく報酬を受けれない場合に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度です。 ...

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フレキシブルタイムとは

フレキシブルタイムとは

フレキシブルタイムとは フレックスという制度がありますよね。当社もフレックス制度ですが、今回はフレキシブルタイムについて簡単に解説したいと...

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休憩時間は労働基準法第34条で決められています

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休憩時間は労働基準法第34条で決められています 休憩時間は労働基準法第34条で決められていて、6時間を超えての労働をした場合は45分休憩、...

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振替休日とは

振替休日とは

振替休日とは 振替休日とは、休日と出勤日を交換(振替)することです。 例えば、土曜日出社だったとします。振替日は来週水曜日とします。 ...

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